07 juillet 2014 – Supplément Business des Echos. Page 8
LA CHRONIQUE de Éléna Fourès,
Les conseils d’Éléna Fourès, expert en leadership et multiculturalité, du cabinet IDEM PER IDEM.
C’est un grand art que de communiquer sur sa vie privée sans susciter ni curiosité ni envie. Le célèbre précepte français « pour vivre heureux, vivons cachés » reste actuel. Comment donc peut-on se cacher quand on est exposé(e) à ses collègues ? Premièrement, en « lâchant» une quantité suffisante d’infos pour saturer leur curiosité naturelle sur votre vie privée. Deuxièmement, en émettant un contenu parfaitement attendu, voire banal. Le public, toujours à la recherche du piquant, s’en désintéressera alors vite et vous « lâchera ». En effet, la curiosité est toujours amplifiée par le manque d’informations, et apaisée par leur abondance et leur banalité. Si vous êtes marié(e), n’hésitez pas à exploiter le « virus mental » assimilant la vie maritale à un long fleuve ennuyeux. Ce sera un coup double pour apaiser et la curiosité et l’envie.
Le cancer émotionnel de l’envie ronge tous ceux qui ne cessent de se comparer à vous, … à leur désavantage.
Pour s’en protéger, deux stratégies sont possibles : jouer « hors catégorie » ou … mésinformer. Faites un « saut quantique » et changez de catégorie ou bien amplifiez une information sur les corollaires de votre réussite pour que les envieux se disent « Je ne suis pas prêt(e) à payer ce prix ! » Et … vous lâchent.
A FAIRE | A NE PAS FAIRE |
01/ Communiquer régulièrement… sous contrôle Communiquez de façon continue, assez platement et côté « fonction ». Empêchez votre côté « personne » de « partager » ses joies et ses fiertés. Faites le deuil de votre spontanéité, si vous voulez grandir dans l’entreprise. 02/ Confirmer la représentation que les autres ont de vous 03/ Changer de catégorie |
01/ Etre naïf Vos illusions font l’honneur à votre côté « personne » mais déshonorent votre côté « fonction ». Il faut choisir, faire confiance à vos amis de bureaux ou vous protéger. 02/ Désinformer 03/ Se plaindre |